员工达到退休年龄公司可以辞退吗员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗

2024-09-01 06:34生活

可以

员工达到退休年龄，公司辞退不需要赔偿，因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定，所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。

员工达到退休年龄公司可以辞退吗？

退休人员已不是法律名义上的劳动者，退休年龄之后存在的关系属于劳务关系，不再属于劳动合同关系。达到离退休年龄以上的人，都是不能成为劳动关系中劳动主体的。劳动者从他们到达离退休年龄的那一天，法律上就切断了其做为劳动主体的权利。

退休职工实际上法律上已经失去了作为劳动者的主体资格，退休之后的劳务关系不受相关法律调整，因此他们享受不了工伤待遇，不受最低工资限制、不受工作时间限制、不能享受相关福利待遇，比如假期加班补偿，解除合同补偿金等。一旦出现纠纷将无法进行劳动仲裁，只能向法院申诉。

1、根据我国劳动法相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止;

2、有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

以上是有关员工达到退休年龄公司可以辞退吗？的内容，了解更多员工达到退休年龄公司可以辞退吗,员工超过退休年龄公司可以解除吗,员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗,员工到达退休年龄被辞退小知识，就上嗨大了。

更新于：19天前

全部评论