想考公务员但是不知道应该怎么选岗，能帮忙指导下吗

选岗之前，先不论那个excel表里的专业和网站的报录比这类客观因素。

建议想一下自己考公务员是图的什么？然后再根据具体的筛选条件注册逐层排，选定自己图的东西。

图单位清闲？图上岸有个饭碗？图掌握实权？还是图收入待遇有奔头？

要说事少钱多有发展，舒舒服服上处级的单位，摊牌了，不存在。

一种体制有n种人生，过得舒不舒心全看你想要的有没有图到。

如果图清闲：

镇街、住建、卫健、信访、审计这类单位是首选。

它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管，再忙也忙不到哪儿去，该休就休。

不过要是年轻人，在体制里没你闲的时候，再清闲的单位也总有几个脚不沾地的科室岗位留给你，年轻人去体制养老绝对是想多了。当然对比起那些知名单位情况要好得多。

就说两办，这辈子不知道按点下班是什么感觉。领导在的话，周一八点也是正常上班时间，周六周日也是正常上班时间，要是不用这种心态看的话估计要疯；

纪委监委有事没事都得出差，一出差基本就是在山上，一去几周都有可能，回头再给调休补休。所以体制不是纯粹的朝九晚五，也不是固定的周末双休，我现在看见还在吹捧体制作息的，都替两办和纪委的同志们摇头。

我原同事还在组织部干过，周六有时候只给半天休息时间，逮到加班的话晚上九点十点下班都是奢望。

这些单位越是知名其实越忙得厉害，而且单位的领导职务一抓一大把，事务繁多，有时候连轴转都不罕见。

我就在党政办政研室上班，只要是责任不明确的工作那统统都是我们的，没对应部门就往我们这儿推，说起来党政办算半个管理单位，其实完全不是印印文件上传下达那么简单。

领导有事落实就找我们，镇里有人来复印资料，我们的打印机随时为人民服务，光每天添纸得三两回。

万一忙起来你想请假，尽管说你有啥事，去办，办完回来加班，大家伙都在办公室顶着，想请假都不好意思做逃兵了。

我之前跟同事开玩笑说，想锻炼自己，想磨磨锐气，想知道年轻人如何为了生活忍气吞声，就来党政办看看，应有尽有。同事笑着笑着摸下来自己一根白头发…

狗都不来不是说说玩的，现在想重考也得五年，自己家人手都不够，借调出去都不现实。

所以清闲的话可以考虑看起来存在感比较低的单位，比如妇联、文联、工商联，然后是党校、科协、台办等一些单位，我总结出来就是听的越少，工作越闲。

（羡慕）

记不记得余华当初去文化馆上班，第一天故意迟到了俩小时，结果发现自己是第一个来的，当时心想这地方真是来对了！有点异曲同工。

我们所属的市级单位的台办小十个科室，结果前后加起来也就二十五六个人，简直是泡脚的不二之选。

不过各个单位都是一种取舍，选择清闲的话资源上跟仕途都没两办组织部那么多机会罢了。顺便提醒一句，千万别报考环保局，压力太大了，钱少事多这单位绝对上榜。

只图上岸的看过来：

图上岸的话很好说，先千万避开工商，税务，建设这类部门，因为学霸比较扎堆，那种可怕的报录比数字，分数卷到了156才有机会上岸的，本身工作难度远远没门槛这么高。

要是自己有应届条件或者三不限身份，或者有符合的专业条件，优先把这些条件都用上，竞争力可以下来一半还多。

另外尽量选离家近的，尤其是东部沿海及经济发达地区，经济发达地区的乡镇或弱势部门可能比落后地区的县级或强势部门要好。

对手选最没攻击性的，条件选利用最大化的，部门选相对好考的，因为考上是第一要素。不过考上以后多半就一直在单位上班了，后面参加遴选的竞争只比公考还大，选了这条路就得闷头走到底。

建议这时候先别参考岗位部门的名称，因为很多部门都是按章程规定人数招人，但实际上来了都是按需要给你重新分岗位的。有时候你报了个地名办，进来可能给你分了民政局办公室这种常年缺口。别把岗位名字看太重了，考上不一定是那回事。

图上岸除了需要选对对手、地区部门和限制条件，复习的时候选对机构也是大头。一次选好尽量一把上岸。

对手，地区，限制条件这些都是备考前选好得，一旦选定就无法更改，但机构这块是降低备考难度或者说是能提高竞争力的一大辅助手段，机构选得好，老师跟的对，相对来说整个备考效率就会更高，进面分也就能冲得更高，对于上岸来说也就更保险，算是一个良性循环了。

按我的经验来说一把上岸的前提下有两家机构可选：闪能和粉笔

我的感受是，闪能1680更好拿高分，粉笔980更注重夯地基。

闪能一直是高分保障班的点在于他把考试分数的上限拉得很高，资源精力基本都用在研究怎么拿下高分这点，先用两次测评找到每个人的薄弱项部分，然后一步一步打磨，揪着不足强调到位，好好跟着学下来拿个高分不是难事，对于进面分在130往上的岗位来说基本可以保底进面。

粉笔的系统课算是打基础的招牌，公考拢共那么多知识点，基本都摊开细说了一遍。加上送的教材质量编写很高，我觉得性价比这块做的很到位了，跟着打基础的话还挺实用的，但要是想考个七八十分有点钝刀拉肉了，不咋现实，主要重点不明晰，不属于给分数服务的课，也就适合进面分在120之内的岗位的人去跟着学。

图大权在握：

走仕途的话没什么多说的，直接优先选择级别高的单位，假如你实力够强，能够考进部委一级单位的话最好。

而且混得好有机会握实权，下去锻炼锻炼回来就升领导。

那最好的公务员部门那当然要数中办、国办、中组部、中纪委、以及各部委办厅等中央、国务院直属机构。城市级别则选海关、税务、证监银监等派出机构以及地方党委政府核心工作部门。

但我要说，这基本都是部门级别很高，部门有实权，不等于手下人有实权。其实这些权力要么熬到中层领导往上，不然还是谈不上多大权力。要是家里有一定情况的就当我没说，普通人想掌权建议走这几个单位：

发改委、财政、人社、税务、公安、教育、交通、市场监管这类政府部门，反正有行政权。

有行政权多少都沾点“权力的诱惑”，尽管这些权利都不是很大，但只要是关于民生，对比其他部门，都有一定的话语权。

其次是法院，检察院，因为是使用法律的执行者，所以，有审判权，执行权，后者有监督权，起诉权批捕权，工作性质和国家等于把这个权力交到这个岗位上了。

最后是组织部，纪委。管理干部的人，不用多说了。

并且前面说过的两办，以及组织部、纪委、发改、财政都是容易提拔的部门、人大政协也不错。

毕竟公务员部门太多了，晋升机会大的说来说去还是那几个，从科员到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国。90%的公务员基本止步副处一直到退休，基层也就是县级单位以下，如果没特殊际遇的话，很可能就在乡镇待一辈子了，最多副科到头。

所以选择的级别越高越好，从中央部委到省直机关，再到地级市县乡镇，级别越高越好。

有可能的话，最好选择国家直属单位。很多直属单位虽然办公地点在地方，但是压根不归地方管理，甚至地方还受到他们的制约，比如直垂管理的税务部门和审计部门，工作复杂了点，不过依然算得上发展潜力无限的好单位。

图收入待遇有奔头：

选择待遇好的部门比如纪委、公检法、政法委、司法局、税务的工资待遇比其它部门高。

尤其是沿海城市等发达地方的单位。发达地方的地方财政收入高，公务员待遇比偏远内地强很多，而且人员素质也高很多，异地了的话也有个慰藉。

其次建议政法委和司法机关岗位。

首先政法委员工有补贴，这个补贴还不论级别，司法厅公务员参照执行政法委工作津贴，每月多1000多块，对比其他非司法机关岗位要多。

公检法安司的警察岗。公安机关、国安机关、监狱和戒毒所、法检两院司法警察等在内的人民警察，比政法系统外同级别公务员多了警衔津贴、加班补助和执勤津贴，每月总收入要多1300元至2500元左右。

但这个具体还得看单位，一般来说大家待遇差不太多，就是福利津贴有区别。想高薪的话就往上面的职级走，职级跟薪资是直接挂钩的。

另外法院，全省法检两院的公务员都按照省直标准发放工资，而且一旦有什么工资改革，最先开始的也是从这里进行，总之要钱，来这里准没问题。

最后：

公务员部门那么多，大家都说好其实未必适合你。重点还是要看自己的心理预期，然后看看职位主要看符不符合自己的兴趣方向和工作内容预期，因为这说到底也是一份职业，轻易也不能离职，别到时候在岗位上流的泪都是选岗时候进的水。

在自己的标准之外，看看职位本身的条件：

不管是名称还是xx用人司局，看看机构是什么性质，层级，简介，研究下是哪个部门，了解清楚这个部门的日常跟后面的晋升途径。

只要是写在了公务员招录文件里的就没废话，最后的面试人选跟计划录用人数比例也很关键。面试的竞争比太强，上岸照样很困难。

总的来说，建议了解自己考公务员的初衷。

然后先从可选范围小的“政治面貌”和基层工作在表上筛选，接着是学历学位，最后加上专业限制，剩下的职业再想想“图什么”谨慎选择，基本不会后悔。