国企办事效率之三两事
春节期间找同学聊天，不少都在央企或国企里上班，他们也是最有发言权的，最大的感触是人浮于事，从上到下都挺忙，各种考核，搞得所有人都很累，但是成绩不多。
其中一位举例子他们的报销流程，出差前要填写申请单，至少四五个人审批，回来后有些票超过标准了，得先写原因找领导同意财务才能报销，贴完票找各领导先签一版纸质版报销资料，然后再上传浪潮，所有人再审批一遍网上流程，他们是三级公司，从项目审到公司，再到二级公司，至少一个多月，若是二级公司发现有问题，又得重新提交，时间更长。
现如今提出业财一体化，所有部门都要搞这个系统，原先半个小时干完的活，现在时间增加了好几倍，虽说是为了数据透明化，但是现如今各公司还在缩减人数，等于干活的人减少了，活无形中增加了不少，基层人员叫苦不迭，加班是很正常的，就这样还是忙不完，尤其这种网上的东西不出活，领导以为你们效率低，其实新出来的系统公司都没搞明白就开始上马，返工很正常。
通过这两件事可以看出现在都在集权，原先三级公司和项目有很大的权限，有些事项目自己可以决定，以前报销项目审核完就可以打钱了，现在到二级公司，每笔帐二级公司都清楚动向，搞业财初衷也是这个，所有报表、采购等都透明化，但是这样也杜绝不了以前的习惯，无非是给基层人员增加了更多的活，多还是无效功。
更新于：1个月前
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